7月22日，在人力資源社會保障部新聞發(fā)布會上，就業(yè)促進司副司長陳勇嘉談到高校畢業(yè)生就業(yè)時表示，人社部門將全力以赴，持續(xù)挖掘崗位資源，提供不斷線、有溫度的就業(yè)服務(wù)，促進高校畢業(yè)生等青年早就業(yè)、就好業(yè)。
將對登記求職的未就業(yè)畢業(yè)生，建立實名臺賬
目前，2025屆高校畢業(yè)生已經(jīng)離校，其中還有一些人正在尋找合適的工作。為更好地幫助他們，人社部組織各地人社部門開展就業(yè)服務(wù)攻堅行動，集中資源力量，對未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等進行全力幫扶。
陳勇嘉介紹了人社部重點做好的“五個集中”。集中亮出服務(wù)清單。組織各地人社部門，運用各種渠道，宣傳亮出“五個清單”，包括政策清單、服務(wù)項目清單、服務(wù)機構(gòu)目錄清單、求助途徑清單、招聘渠道清單。目前，各省份普遍面向畢業(yè)生發(fā)出就業(yè)服務(wù)公開信，人社部在全國層面開放了求職登記小程序。
集中開展精準(zhǔn)幫扶。各地人社部門將對登記求職的未就業(yè)畢業(yè)生，建立實名臺賬，主動聯(lián)系、了解求職意向和服務(wù)需求，提供“1131”服務(wù)，也就是至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)的機會。
集中推送崗位信息。密集舉辦百日千萬招聘、全國城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、國聘行動等系列線上線下招聘活動，為畢業(yè)生提供充足的崗位信息。目前，百日千萬招聘活動已經(jīng)開展招聘8900余場，提供崗位信息458.4萬個。同時，加快推進事業(yè)單位公開招聘，實施“三支一扶”等基層服務(wù)項目，做實公共部門崗位招錄工作。
集中組織培訓(xùn)見習(xí)。實施百萬青年職業(yè)技能提升行動，圍繞數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等領(lǐng)域，精心設(shè)計培訓(xùn)項目，組織新業(yè)態(tài)、新職業(yè)等專項培訓(xùn)。深化百萬見習(xí)崗位募集計劃，重點面向龍頭企業(yè)、科研院所等，開發(fā)一批高質(zhì)量的見習(xí)崗位。推廣求職能力實訓(xùn)營，提供簡歷撰寫、企業(yè)參觀、跟崗鍛煉等活動，增強畢業(yè)生的求職能力。
集中開展困難幫扶。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生和失業(yè)青年，開展結(jié)對幫扶，制定個性化的幫扶方案，做到優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)、優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)。
“三支一扶”招募全面啟動，中央財政支持招募3.44萬人
人社部人力資源流動管理司司長張文淼還介紹了今年開展“三支一扶”計劃的有關(guān)情況?！叭б环觥庇媱?，就是選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)，是人社部會同有關(guān)部門組織實施的一項高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目。
截至去年底，“三支一扶”計劃累計向基層選派了60萬名高校畢業(yè)生。服務(wù)期滿后，超過八成人員繼續(xù)留在基層，在服務(wù)基層中成長成才、建功立業(yè)。張文淼表示，可以說，“三支一扶”計劃在引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立良好的就業(yè)觀、優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)、提升基層治理能力等方面發(fā)揮了積極作用。
今年的招募工作已經(jīng)全面啟動，中央財政支持招募3.44萬人，同時各地可結(jié)合實際適當(dāng)擴大招募規(guī)模。目前，已有30個省份發(fā)布了招募公告，總共發(fā)布了4.09萬個崗位，筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等工作正在有序推進，預(yù)計8月底前全部完成招募工作，9月初全部上崗。
與往年相比，今年的“三支一扶”工作有四個特點。張文淼介紹，首先是突出重點，傾斜支持。繼續(xù)加大對西部地區(qū)、東北地區(qū)支持力度。中央財政補助西部和東北地區(qū)的名額占所有名額的67%。加大對脫貧地區(qū)的支持力度，對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實行計劃單列。對革命老區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)等加大傾斜力度，為艱苦邊遠地區(qū)發(fā)展提供人才支撐。
拓展崗位，擴大規(guī)模。各地積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，加力服務(wù)崗位挖潛，開發(fā)了農(nóng)技推廣、農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運營管理等崗位。部分省份在中央下達的招募名額基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際擴大了招募規(guī)模。
強化培養(yǎng)，提升能力。組織實施能力提升專項計劃，健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門加強專業(yè)培訓(xùn)，幫助“三支一扶”人員提升參與基層治理的能力。強化崗位實踐鍛煉，落實傳幫帶機制，擇優(yōu)推薦到重點崗位歷練，鼓勵參與基層重大項目建設(shè)和重點任務(wù)，促進“三支一扶”人員在基層實踐中成長成才。
此外，今年還推動各地暢通基層留用渠道，落實機關(guān)事業(yè)單位定向考錄、專項招聘等支持政策。深入挖掘優(yōu)質(zhì)崗位，加強期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，特別是支持西部、東北地區(qū)用好用足相關(guān)政策，讓更多的服務(wù)期滿人員繼續(xù)扎根基層服務(wù)群眾。
上半年降社保費率為企業(yè)減少用工成本超過900億元
談到目前的就業(yè)形勢，人社部政策研究司司長、新聞發(fā)言人崔鵬程介紹，上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58%，6月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%，與去年同期持平。
崔鵬程表示，面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的就業(yè)任務(wù)，主要從四個方面聚焦發(fā)力。聚焦支持企業(yè)發(fā)展，政策助力穩(wěn)崗擴崗。國辦印發(fā)進一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知，著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期。多渠道挖潛擴容崗位，金融助企力度加大，一次性擴崗補助、國企一次性增人增資等延續(xù)實施，一系列支持政策加快落實落地。從失業(yè)保險來看，上半年，降費率為企業(yè)減少用工成本超過900億元，向參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金62億元，支持培訓(xùn)等促就業(yè)支出113億元。
聚焦高校畢業(yè)生等重點群體，進一步加大就業(yè)支持保障力度。印發(fā)新一輪青年就業(yè)政策措施，組織公共就業(yè)服務(wù)進校園，提早啟動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動。當(dāng)前，正是高校畢業(yè)生離校就業(yè)季。人社部將會同有關(guān)方面推進政策落實、服務(wù)提效，促進畢業(yè)生更好就業(yè)。積極開展農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)專項行動，加強輸入輸出地信息銜接，穩(wěn)定務(wù)工規(guī)模。
聚焦勞動者能力提升，增強職業(yè)技能培訓(xùn)針對性實效性。制定開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動的指導(dǎo)意見，以“技能照亮前程”三年培訓(xùn)行動為牽引，統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源，實施差異化補貼支持，推動培訓(xùn)和就業(yè)增收更好掛鉤，滿足新質(zhì)生產(chǎn)力培育、急需用工行業(yè)和“一老一小”等民生需求。
聚焦人力資源供需對接，提升就業(yè)公共服務(wù)水平。進一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系，推動就業(yè)公共服務(wù)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職清單。接續(xù)開展春風(fēng)行動、百日千萬招聘專項行動等活動，組織人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)。
新京報記者 吳為
編輯 張樹婧 校對 李立軍
